留学生在中国留学期间，根据相关规定可以参加社会保险，主要包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。以下是留学生社保缴费年限规定的详细解答：
1. 养老保险
根据《中华人民共和国社会保险法》，留学生在中国境内取得学历学位后，可以按照规定参加当地的养老保险。一般来说，留学生在中国境内工作并缴纳养老保险的年限，可以计入其个人社保账户，用于将来领取养老金。
2. 医疗保险
留学生在中国境内参加医疗保险的年限规定较为灵活，一般来说，只要留学生在中国境内合法居留并参加社保，就可以享受当地医疗保险待遇。医疗保险可以为留学生提供基本的医疗保障，降低就医费用。
3. 工伤保险
工伤保险是指在工作过程中因工作原因受到伤害或者患病的，可以享受工伤保险待遇。留学生在中国境内工作期间，如果因工作原因导致受伤或患病，可以享受工伤保险的赔偿和治疗。
4. 失业保险
失业保险是指在失业期间可以领取一定的失业救济金，帮助失业人员渡过难关。留学生在中国境内工作并参加社保的情况下，如果因失业而符合条件，可以申请领取失业保险金。
5. 生育保险
生育保险是指在生育期间可以享受一定的生育津贴和医疗待遇。留学生在中国境内工作并参加社保的情况下，如果符合生育保险的条件，可以享受生育保险待遇。
留学生在中国境内参加社会保险的年限规定较为灵活，具体的规定可能会因地区而异。建议留学生在留学期间咨询当地社保部门或者就业指导中心，了解具体的社保政策和规定，以便享受相应的社保待遇。